Više od 4.600 nezaposlenih mladih do 30 godina prošlo je kroz pilot projekat „Garancija za mlade“, od kojih je blizu 89% na taj način došlo do zaposlenja.

Projekat se realizuje u filijalama Nacionalne službe za zapošljavanje u Nišu, Sremskoj Mitrovici i Kruševcu.

Na Regionalnoj konferenciji „Garancija za mlade“, održanoj u Nišu, ministarka Milica Đurđević Stamenkovski istakla je da se Nišavski okrug pokazao kao najuspešniji u realizaciji programa. „Verujem da zapošljavanje mladih nije samo ekonomsko pitanje — to je pitanje napretka društva.

Kada mladima otvorite vrata, otvaraju se novi horizonti. Svaki put kada im pružite priliku, shvatite da su bili spremni mnogo pre toga“, kazao je Luka Gašević, zamenik gradonačelnika Niša. „‘Garancija za mlade’ se u Srbiji realizuje kao pilot projekat od prošle godine. Svake godine Ministarstvo u ovaj program ulaže 200 miliona dinara. Do sada se pilot program sprovodi u Nišavskom, Sremskom i Rasinskom okrugu, a od 2027. godine biće primenjivan u celoj Srbiji.

Od 17.000 mladih u sva tri okruga koji su se prijavili, 10.000 je bilo iz Nišavskog okruga“, kazala je Milica Đurđević Stamenkovski, ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja. Osnovni cilj programa „Garancija za mlade“ je da se omogući što lakši i brži prelazak mladih iz sistema obrazovanja na tržište rada, kao i da se obezbedi njihova puna integracija kroz zaposlenje, obuku ili radnu praksu.

O PROJEKTU Sa pilotiranjem Garancije za mlade započelo se 2024. godine na teritoriji tri filijale Nacionalne službe za zapošljavanje: Niš, Kruševac i Sremska Mitrovica, odnosno na teritoriji tri okruga Nišavski, Rasinski i Sremski, koji obuhvataju 20 jedinica lokalnih samouprava.

Od početka sprovođenja Plana implementacije Garancije za mlade za period 2023.- 2026. godine započelo se sa izmenama normativnog okvira, jačanjem kapaciteta nadležnih organa i partnera na nacionalnom i lokalnom nivou. U oblasti obrazovanja u septembru 2023. godine usvojeni su Zakon o izmenama i dopunama Zakona o Nacionalnom okviru kvalifikacija Republike Srbije (NOKS) i Zakon o izmenama i dopunama Zakona o dualnom obrazovanju.

Jedan od prepoznatih izazova jeste nedovoljan broj JPOA (javno priznatih organizatora aktivnosti obrazovanja odraslih) kao i programa obuke (čiji ishodi treba da vode do delimične ili pune kvalifikacije), što je direktno povezano sa mogućnošću obezbeđivanja kvalitetne ponude obrazovanja i obuke. U cilju pravnog uređenja i formalizovanja oblasti Nacionalne standardne klasifikacije zanimanja (NSKZ) i uspostavljanja stabilnog institucionalnog okvira ova oblast urediće se posebnim Zakonom o Nacionalnoj standardnoj klasifikaciji zanimanja.

Planirani rok za izradu Nacrta zakona o NSKZ je drugi kvartal 2026 godine. Aktivnosti dosezanja do NEET mladih su započele početkom 2025. godine, izabrana je organizacija civilnog društva, koja sprovodi aktivnosti dosezanja na organizovan način u skladu sa razvijenim Modelom za dosezanje i aktivaciju NEET mladih koji se nalaze van sistema. Faza pripreme podrazumeva institucionalnu pripremu za sprovođenje programa Garancija za mlade, ali i pripremu mladih za prihvatanje kvalitetne ponude. U Nacionalnoj službi za zapošljavanje zaposleno je sedam savetnika za zapošljavanje koji pružaju podršku mladima u pilot filijalama. Obezbeđena su dodatna finansijska sredstva iz budžeta RS za realizaciju Garancije za mlade u iznosu od 200 miliona dinara. Pored sredstava budžeta Republike Srbije, program se finansira i iz sredstava Nacionalne službe za zapošljavanje, lokalnih samouprava, IPA fondova i donatorskih projekata.

Najvažnija faza GzM je ponuda koja mladima treba da obezbedi: zapošljavanje, obrazovanje/obuku ili radnu praksu i koja treba da bude kvalitetna i usklađena sa pravilima uspostavljenim na nivou Evropske unije. Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja u obavezi je da do kraja 2026. godine izradi nov dokument javne politike za oblast zapošljavanja za period 2027-2032. godine sa pratećim akcionim planom, Zakon o radnoj praksi i Plan implementacije Garancije za mlade za period od 2027. do 2029. godine.

Donošenjem Zakona o radnoj praksi obezbediće se kvalitetna ponuda za radnu praksu u okviru programa Garancija za mlade.